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Gender Pay Gap was steckt eigentlich dahinter?

Sandal Tolk, Dienstag, 24. Februar 2015, 01:21 (vor 1665 Tagen) @ HansG

Im Klartext: Die Gleichstellung ist dazu da, die Männer massenhaft in die Niedriglohnbereiche zu locken!


Kann man so interpretieren. Muss man aber nicht.

Denn Männer sind oft auf den unteren Ebenen des öffentlichen Dienstes unterrepräsentiert. Aber nicht, weil sie benachteiligt sind, sondern weil sie diese Jobs schlicht nicht wollen.

Doch HansG, das muss mann so interpretieren:
gewege hatte auf ein focus-Bericht verlinkt, aus dem ganz klar hervorgeht, dass Müllwerker weniger verdienen, als Krankenschwester. Müllwerker sind zu 100% Männer.

Jetzt darf mann sich fragen, wieso schlecht bezahlte Männer nicht benachteiligt sind, nicht wahr? Weil sie diese Jobs wollten? Oder weil Feminist.I.nnen das so gerne haben wollen, dass nur Frauen benachteiligt sind, wenn sie im Niedriglohnsektor beschäftigt sind?

Hier die Zahlen aus München (Tabelle 7, Seite 32, Vollzeitstellen):

Besoldungsgruppe Frauen Männer
A5.........................1........6
A6.........................51.......149
A7.........................65.......343
A8.........................154......778
A9.........................268......648

Auf den unteren Ebenen des öffentlichen Dienstes sind Männer überrepräsentiert, HansG.

Wer an gegenteiligen Aussagen von Feministen glaubt, die lügen, sobald sie ihr Maul aufreissen, dem ist leiden nicht mehr zu helfen.

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".. why was it so rare for a hundred women to get together and build a ship ..., whereas men have fairly regularly done such things?" Roy Baumeister. Männer haben aber kaum für ihre Rechte als Väter gekämpft. Es ist Zeit, das zu ändern!


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